Noehi Nasution menjelaskan pula belajar :
“Suatu proses yang memungkinkan timbulnya atau berubahnya suatu tingkahlaku sebagai hasil dari terbentuknya respon utama, dengan syarat perubahan atau munculnya tingkah laku itu bukan disebabkan oleh adanya kematangan atau oleh adanya perubahan sementara oleh karena sesuatu hal”.
SUMBER :
Noehi Nasution, Materi Pokok Psikologi Pendidikan, (Jakarta : Universitas Terbuka, 1995), h.3
KONTRIBUTOR :
Admin/Webmaster
Menurut Gagne (1984) yang dikutip oleh Udin S. Winataputra mendefinisikan belajar adalah : “suatu proses di mana suatu organisasi berubah prilakunya sebagai akibat pengalaman”.
SUMBER :
Udin S. Winata putra, Materi Pokok Strategi Belajar Mengajar, (Jakarta : Depdikbud, 1997), h.23
KONTRIBUTOR :
Admin/Webmaster
William Spriegel dan Richard H. Lansburgh (1955) dikutip oleh Sutarto mendefinisikan bahwa “organisasi adalah hubungan struktur di antara bermacam-macam dalam suatu badan usaha”.
SUMBER :
Sutarto, Dasar-dasar Organisasi, (Yokyakarta : Gajah Mada University, 1998), h.40
KONTRIBUTOR :
Admin/Webmaster