| TUGAS MINGGUAN(SEARCHING OF JOURNAL)Jurnal ke-1 | |||
| NAMA / NIM | : | Supriadi/15169031 | |
| : | Supriadistainbukittinggi@gmail.com | ||
| WEB SITE | : |
|
|
| HP | : | 08116654151 – 08126764151 | |
| ALAMAT SUMBER | : | worldwidejournals.com | |
| A | RENCANA JUDUL DISERTASI | PENGEMBANGAN MODEL EVALUASI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) BERBASIS MANUAL DAN DIGITAL | |
| B | JUDUL ARTIKEL JURNAL (ASLI) | Awareness Training Model of Teaching :Increasing Human Awareness | |
| PEMILIK ARTIKEL | Dr. Mujibul Hasan Siddiqui | ||
| PEKERJAAN | Assistant Professor, Department of Education, Aligarh Muslim University, Aligarh Uttar Pradesh | ||
| ABSTRACT (ASLI) | Awareness Training Model was described by William Schutz especially in FIRO: A Three-Dimensional Theory of Interpersonal Behaviour, Joy: Expanding Human Awareness; and Elements of Encounter”.Objectives of the model are:to develop the potentiality of the students, to achieve satisfaction at maximum level, to make joyful learning etc.There are two phases of the model such as First : Posing and completing the task Second : Discussion or Analysis of Phase one. Application of the model are: to develop personal awareness, to make interpersonal success, to help educational designers, curriculum developers and teachers, to develop affective education, to put students in several educational activities etcKEYWORDS : Awareness Training Development Model | ||
| C | RINGKASAN JURNAL | Awareness is “knowledge or understanding of a subject issue, or situation (Macmillan English Dictionary for Advanced Learners). Awareness Training Model was described by William Schutz especially in FIRO: A Three-Dimensional Theory of Interpersonal Behaviour, Joy: Expanding Human Awareness; and Elements of Encounter”.Objectives of the Model:The objectives of the model are as under :
The Encounter Strategy: Exploratory Games Schutz explains series of concepts and procedures as encounter theory. According to Schutz, “Encounter is a method of human relating based on openness and honesty, self-awareness, responsibility, awareness of the body, attention to feelings, and an emphasis on the here and now. It usually occurs in a group setting. Encounter is thereby insofar as it focuses on removing blocks to better functioning. Encounter is education and religion in that it create conditions leading to the most satisfying use of personal capacities”.
Model of Teaching The Awareness Training Model varies from one leader (or therapist) to another and from one group to another. In the Awareness Training Model, we present a group with a table that involves exploration of an area in a warm emotional way, and in the extensive use of discussion where frankness and open expression of affect are encouraged. The model also utilize a common storehouse of exploratory games. Regardless of style, they emphasize unlocking the potential of each individual and capatilizing on the unique possibilities of the group. |
|
|
Model Pelatihan Kesadaran digambarkan oleh William Schutz terutama di FIRO : sebagai suatu teori tiga dimensi perilaku interpersonal, Joy : memperluas kesadaran manusia ; dan unsur encounter “. Tujuan utama dari model ini adalah: untuk mengembangkan potensi siswa, untuk mencapai kepuasan pada tingkat maksimum, untuk membuat pembelajaran menjadi menyenangkan dan lain sebagainya. Ada dua fase dari model ini, yaitu pertama : menuntaskan dan menyelesaikan tugas, kedua : diskusi atau analisis tahap satu. Sedangkan penerapan model ini adalah: untuk mengembangkan kesadaran pribadi, untuk membuat individu menjadi sukses, untuk membantu desainer pendidikan, pengembang kurikulum dan guru, untuk mengembangkan pendidikan afektif, untuk menempatkan siswa dalam beberapa kegiatan pendidikan dan lain-lain.KATA KUNCI : Model Pengembangan Pelatihan Kesadaran | ||
|
Analisis Eksploratif | ||
|
Metode Kuantitatif | ||
|
Model Pengajaran Pelatihan Kesadaran akan berbeda dari satu pemimpin dengan pemimpin yang lain dan dari satu kelompok ke kelompok lain. Dalam Model Kesadaran Pelatihan, kami menyajikan sebuah kelompok dengan meja yang melibatkan eksplorasi daerah dengan cara emosional yang hangat, dan dalam penggunaan ekstensif dari diskusi di mana kejujuran dan terbuka ekspresi mempengaruhi. Model ini juga memanfaatkan gudang umum permainan eksplorasi . Terlepas dari gaya, mereka menekankan membuka potensi masing-masing individu pada kemungkinan yang unik dari kelompok. Model ini memiliki beberapa langkah seperti sintaks, sistem sosial, prinsip-prinsip reaksi, sistem pendukung, aplikasi dan instruksional dan efek mengasuh . Sintaks :Sintaks memiliki dua fase seperti di bawah, Pertama : menyamar dan menyelesaikan tugas. Kedua : diskusi atau analisis tahap satu. Sistem Sosial :Dalam sistem sosial, iklim sosial yang dihasilkan diperlukan seperti kemauan untuk mengeksplorasi diri sendiri rasa tanggung jawab dalam membantu orang lain untuk mengeksplorasi diri mereka sendiri, sebuah keterbukaan untuk berinteraksi atas isu-isu : Sebuah tim bekerja sama juga diperlukan untuk meningkatkan kemungkinan dan kapasitas mereka sebagai individu dan kelompok . Prinsip Reaksi :Guru membantu siswa untuk mencapai wawasan ke dalam perilaku mereka sendiri. Guru juga mendukung untuk mengembangkan alat konseptual untuk menggambarkan perilaku mereka sehingga mereka dapat memanipulasi dari mereka. guru mempertahankan keterbukaan setiap saat untuk penerimaan perasaan dan ide dari siswa.Sistem pendukung :Menurut Joyce dan Weil, Pemimpin pada model ini membutuhkan akses atau keakraban dengan berbagai permainan eksplorasi yang berhubungan ke daerah-daerah interpersonal inklusi, control, dan kasih sayang. |
||
|
Tujuan dari model ini adalah seperti di bawah :1. Untuk mengembangkan potensi siswa .2. Untuk mencapai kepuasan pada tingkat maksimum .3. Untuk membuat pembelajaran yang menyenangkan4. Untuk meningkatkan perasaan siswa5. Untuk membuat kesadaran tentang kemanusiaan .6. Untuk memperoleh pengetahuan , memahami dan pengalaman .7. Untuk mengembangkan pemikiran logis dan kreatif .8. Untuk membuat integrasi pengembangan intelektual .9. Untuk membuat pengembangan interpersonal10. Untuk membuat hubungan individu untuk lembaga sosial, organisasi sosial dan budaya .11. Untuk membantu orang menjadi sadar laku tubuh mereka, dan emosi di belakang mereka .12. Untuk menjadi pengamat perilaku orang lain sehingga bahwa kita dapat membedakan senyum kaku yang lolongan kembali kesedihan dari satu sukacita mengungkapkan dan kesenangan . | ||
Download File .Doc Download File .PDF
Leave a Reply